Location Beijing, China Date Posted June 10, 2015 Specialism Human Resources

岗位职责:

  • 全面负责培训中心运营管理工作,保证培训中心的各项经营指标及规范体系的顺利执行;
  • 推动总公司各项制度、贯彻及提升企业文化,确保中心按照总公司发展方向高效运营;
  • 维护建立良好关系客户,解决危机事件及客户投诉事件;
  • 监督审视培训中心内外环境,保障安全,如安全管理及环境作业管理;
  • 完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、5年以上同行业管理经验;有跨国连锁经营行业工作背景优先;

2、熟悉培训业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法,对课程的销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力;

4、工作积极主动、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力、抗压能力强。

 

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