罗迈国际RMG SELECTION 公司合伙人曹迪Lilly在《第一财经周刊》的报道“在大公司做法务”中对法务职位的行情、工作内容、发展路径、能力要求等方面给出建议，详情请见周刊2013年第15期。
Di Cao (Lilly), partner of RMG Selection, published a report Doing Legal Works in Big Companies on CBN Weekly. She gives her suggestion about legal positions from the viewpoint of the industry, work, development, qualification and so forth. For more information, please refer to the CBN Weekly on 29th April, 2013.
Source: CBN Weekly http://www.cbnweek.com/
10个法律人才4个跳槽
曾经供大于求的法律人才，最近几年又走俏起来，律师、法律顾问跳槽的机会越来越多。罗迈国际市场调研中心发布的《2012至2013中国人才流动调查报告》显示，过去一年，法律服务行业人员换工作比例达到42%，高居被调查的20个行业之首。相当每10个法律人才中就有4人跳槽，比排名最末的农林渔行业换工作比例高出两倍多。
合伙人制的律师事务所是法律人才最集中的地方。在律师圈，律师跟着律所合伙人一起跳槽的现象非常普遍。罗迈国际法务人才顾问周孙立介绍，近年来法律人才的需求呈上升趋势，无论律师事务所的律师、企业中的法务顾问还是公检法系统的公务员的需求量都在增加，其中28岁到35岁的法律人才的跳槽机会最多。刚入行的律师月薪1万左右，但律师收入除了与入行时间长短有关，也与受合伙人器重程度密切相关。“当你还没有业务来源的时候，合伙人的业务是你业务的唯一来源，你只能跟着他走。等你自己的业务开拓得不错了，就不用跟着合伙人跳槽了。在这个行业的终极目标，就是自己成为合伙人。”
Link to the article: http://bjwb.bjd.com.cn/html/2013-04/09/content_62817.htm